Κατηγορία: Εργατικό Ποινικό δίκαιο – ειδικοί νόμοι και αποφάσεις

ΑΡΙΘΜΟΣ 29/2021  ΑΡΕΙΟΣ ΠΑΓΟΣ – Βία κατά υπαλλήλων. Αντίσταση. – Κατά τη διάταξη του άρθρου 167 παρ. 1 εδ. α’..

Άκυρη έκριναν τα δικαστήρια την απόλυση εργαζομένης. Αναγκάστηκε να υπογράψει έγγραφο οικειοθελούς αποχώρησης κάτω από κλίμα πίεσης. Επιδικάστηκε αποζημίωση. Με..

Ποινή φυλάκισης 40 μηνών επιβλήθηκε σε εργοδότη στα Χανιά που εκβίαζε τους εργαζομένούς του, ζητώντας τους να επιστρέψουν ένα μέρος..

Ως  «βία και παρενόχληση» νοούνται οι συμπεριφορές, πράξεις, πρακτικές ή απειλές αυτών, που αποσκοπούν, οδηγούν ή ενδέχεται να οδηγήσουν σε..

Τοποθέτηση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων σε τηλεδιάσκεψη με εκπροσώπους οργανώσεων για το «MeToo Greece» «Με το νομοσχέδιο για..

Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ (Β’ 1487) η ΚΥΑ οικ. 907/7.4.2021 με την οποία τροποποιείται η υπ´ αρ. οικ. 5629/22/4.2.2021 ΚΥΑ «Καθορισμός..

Η Παρενόχληση στο χώρο εργασίας και  οι δυνατότητες  έννομης προστασίας Ακριβής Ερμίδου Ειρηνοδίκη  Αθηνών ——————–   Ι. Τον Σεπτέμβριο 2019 πραγματοποιήθηκε..

Σύμφωνα με τους δικαστές του Συμβουλίου της Επικρατείας, δημιουργείται η πιθανότητα διπλής ποινικής δίωξης για την ίδια παραβατική συμπεριφορά, τόσο..

Όταν ο εργαζόμενος επικαλείται γεγονότα ή στοιχεία από τα οποία πιθανολογείται ότι εκδηλώθηκε σεξουαλική παρενόχληση, ο εργοδότης φέρει το βάρος..

Τα κράτη – μέλη που θα κυρώσουν τη Σύμβαση –ανάμεσα τους και η Ελλάδα- δεσμεύονται να υιοθετήσουν μία συνολική πολιτική..